Verbindend communiceren, kan dat tegen je gebruikt worden?
„Cécile, als ik verbindend communiceer, kan dat dan niet tegen me gebruikt worden?!” Met deze noodkreet kwam een leidinggevende in de...
top of page
Artikelen
In mijn artikelen deel ik met jou graag mijn nieuwe inzichten, ideeën en ervaringen. Wil je deze automatisch in je mailbox ontvangen, schrijf je dan hieronder in. Langs deze weg wordt je tevens op de hoogte gebracht van komende open trainingen en Learning Circles.
Cécile Osse
- 15 mrt.
- 4 minuten
Emotionele veiligheid: De onderschatte X-factor*
* Met de x-factor bedoelen we het hebben van één of meerdere eigenschappen die iemand net anders maakt dan anderen. Het is bijv. de...
Cécile Osse
- 28 dec. 2023
- 2 minuten
3 geheimen voor meer impact voor managers
Een tijdje terug vertelde een manager me dat hij zich wat geïntimideerd voelt in zijn nieuwe managementteam. Hij heeft het idee dat z’n...
Cécile Osse
- 7 dec. 2023
- 2 minuten
Leading by Connection
Dit kon ik niet langer tegenhouden! "Cécile, we want more!" Dat hoorde ik vaak van leidinggevenden, de afgelopen jaren. Ze kenden me van...
Cécile Osse
- 5 jul. 2023
- 5 minuten
Een inspirerende leider zijn: kun je dat leren?!
Bij de start van een leiderschapstraject zeggen mensen vaak dat ze een inspirerende leider willen worden. Ze willen graag tips en tricks...
Cécile Osse
- 2 mei 2023
- 4 minuten
Frustratie: lust of last ?
Leidinggevenden verzuchten vaak “Cécile, ik kom er tussendoor gewoon niet toe om eens stil te staan bij hoe ik bezig ben. Om die boeiende...
Cécile Osse
- 9 mrt. 2023
- 4 minuten
Oog, oor en hart hebben voor heftige gevoelens bij Change …
Je staat niet ‘met lege handen’! Ingrijpende organisatieveranderingen roepen vaak heftige gevoelens op: boosheid, wantrouwen, frustratie,...
Cécile Osse
- 2 feb. 2023
- 4 minuten
Delegeren – Ik doe het wel even zelf…
Leidinggevenden verzuchten vaak tegen me: „Goh Cécile, nu heb ik al verschillende boeken gelezen over leiderschap, maar ik merk dat ik...
Cécile Osse
- 28 feb. 2022
- 4 minuten
Kun je eigenlijk wel veranderen?
Is verandering een illusie? Valse hoop, aangewakkerd door dit soort artikels 😊? Door trainingsbureaus die de schoorsteen rokend willen...
Cécile Osse
- 23 okt. 2021
- 5 minuten
Het misverstand dat we feedback noemen
Een ervaren manager met gehoorproblemen, Anneke*, wordt door een collega leidinggevende, Els*, uitgenodigd om samen te lunchen. Tijdens...
Cécile Osse
- 9 apr. 2021
- 5 minuten
Waarden maken weergaloos
In de eerste maanden van een nieuw jaar heb ik het met leidinggevenden vaak over hun persoonlijke waarden: diepgewortelde opvattingen...
Cécile Osse
- 13 nov. 2020
- 4 minuten
Ben jij een Secure Base?
Jouw leiderschap maakt het verschil bij reorganisaties. Zeker in een crisis, in onzekere, stressvolle situaties, hebben je mensen je zorg...
Cécile Osse
- 10 jul. 2020
- 4 minuten
Zuinig op je geld én op je mensen
Aandacht voor emotionele rouwprocessen, de ‘onderstroom’ tijdens reorganisaties loont! Zeker nu de kranten ons dagelijks slecht nieuws...
Cécile Osse
- 8 mei 2020
- 5 minuten
De tweede epidemie: burn-outs?
Je team coachen en (bege-)leiden in Corona-tijden, stelt jou als leidinggevende of professional voor nieuwe, onvoorziene uitdagingen. Het...
Cécile Osse
- 10 jan. 2020
- 4 minuten
Van moeten naar willen...
Hoe psychodrama kan helpen om gedragsverandering tot stand te brengen Gedragsveranderingen in organisaties zijn gemakkelijker gezegd dan...
bottom of page