Frustratie: lust of last ?
Leidinggevenden verzuchten vaak “Cécile, ik kom er tussendoor gewoon niet toe om eens stil te staan bij hoe ik bezig ben. Om die boeiende...
top of page
Artikelen
In mijn artikelen deel ik met jou graag mijn nieuwe inzichten, ideeën en ervaringen. Wil je deze automatisch in je mailbox ontvangen, schrijf je dan hieronder in. Langs deze weg wordt je tevens op de hoogte gebracht van komende open trainingen en Learning Circles.
Cécile Osse
- 9 mrt.
- 4 minuten
Oog, oor en hart hebben voor heftige gevoelens bij Change …
Je staat niet ‘met lege handen’! Ingrijpende organisatieveranderingen roepen vaak heftige gevoelens op: boosheid, wantrouwen, frustratie,...
Cécile Osse
- 2 feb.
- 4 minuten
Delegeren – Ik doe het wel even zelf…
Leidinggevenden verzuchten vaak tegen me: „Goh Cécile, nu heb ik al verschillende boeken gelezen over leiderschap, maar ik merk dat ik...
Cécile Osse
- 28 feb. 2022
- 4 minuten
Kun je eigenlijk wel veranderen?
Is verandering een illusie? Valse hoop, aangewakkerd door dit soort artikels 😊? Door trainingsbureaus die de schoorsteen rokend willen...
Cécile Osse
- 23 okt. 2021
- 5 minuten
Het misverstand dat we feedback noemen
Een ervaren manager met gehoorproblemen, Anneke*, wordt door een collega leidinggevende, Els*, uitgenodigd om samen te lunchen. Tijdens...
Cécile Osse
- 9 apr. 2021
- 5 minuten
Waarden maken weergaloos
In de eerste maanden van een nieuw jaar heb ik het met leidinggevenden vaak over hun persoonlijke waarden: diepgewortelde opvattingen...
Cécile Osse
- 13 nov. 2020
- 4 minuten
Ben jij een Secure Base?
Jouw leiderschap maakt het verschil bij reorganisaties. Zeker in een crisis, in onzekere, stressvolle situaties, hebben je mensen je zorg...
Cécile Osse
- 10 jul. 2020
- 4 minuten
Zuinig op je geld én op je mensen
Aandacht voor emotionele rouwprocessen, de ‘onderstroom’ tijdens reorganisaties loont! Zeker nu de kranten ons dagelijks slecht nieuws...
Cécile Osse
- 8 mei 2020
- 5 minuten
De tweede epidemie: burn-outs?
Je team coachen en (bege-)leiden in Corona-tijden, stelt jou als leidinggevende of professional voor nieuwe, onvoorziene uitdagingen. Het...
Cécile Osse
- 10 jan. 2020
- 4 minuten
Van moeten naar willen...
Hoe psychodrama kan helpen om gedragsverandering tot stand te brengen Gedragsveranderingen in organisaties zijn gemakkelijker gezegd dan...
bottom of page